Опинья старосты ( badanie

ОПИНЬЯ СТАРОСТЫ ( badanie rynku pracy) КОГДА И ЗАЧЕМ НУЖЕН ЭТОТ ДОКУЕНТ.

Оpinia starosty powiatowego Urzędu Pracy иногда его еще называют тест рынка труда (badanie rynku pracy)- это информация о невозможности удовлетворения кадровых потребностей на основе реeстра безработных и ищущих работу или о отрицательном результате набора, организованного для работодателя, которая составлена с учетом первенства доступа к рынке труда для граждан Польши и иностранцов, указаных в ст. 87 п.1 пп. 1-11.
Если высказаться понятным языком, то это документ, подтверждает, что на ваше рабочее место, нет желающего поляка при тех условиях труда и при такой зарплате.

В каких ситуациях может пригодиться этот документ?

– При подачи на карту побыта (pobyt czasowy), если вы не отработали в данного работодателя официально 3 месяца. Без него Ваше дело рассматриваться не будет.

– Для получения разрешения от вуевуды на работу. Разрешение позволит нам легально работать в Польше, у работодателя, даже по истечению срока визы, но при условии, что у вас есть законное основание находится на территории РП. В случае подачи документов на карту побыту, факт рассмотрения дела как раз будет являться основанием для вашего законного нахождения в Польше.

КОГДА НЕ НУЖНА ИНФОРМАЦИЯ СТАРОСТЫ ПО ПОВОДУ ОТСУТСТВИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ?
Воевода может выдать разрешение на работу иностранца без теста рынка труда ( badanie rynku pracy) ;
гражданину Республики Армения, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины , работающего как опекун либо помощь по дому в домашнем хозяйстве физических лиц;
гражданину Республики Армения, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины, котрый до момента начала процедуры получения разрешения на работу, работал у данного работодателя не мение 3 месяцв на основании разрешения о намерении поручения работы, зарегистрированного в учреждений труда, соответствующему месту регистрации фирмы либо месту жительства при условии, что работодатель предоставить зарегистрированное разрешение и договора труда и копии взносов ZUS;
иностранцу, являющегося тренером спортсмена или спортсменом, который работает в спортивных клубах, чья деятельность классифицируется как популяризация физической культуры;
врачу, врачу стоматологу, пребывающего на стажировке либо специализированных курсах, на основании законодательных актов, касающихся деятельности врачей и врачей стоматологов;
профессия находится в списке профессий и виде работ, для которых выдача разрешения не требует информации старосты, определенным воеводой
в случае, когда работодатель продлевает разрешение на работу для того же самого работника;
когда иностранец в течении трех лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу закончил школу либо ВУЗ на территории Польши, Швейцарии либо ЕЭП;
когда иностранец в течении трех лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу легально пребывал на территории Польши за исключением случаев, о которых речь в ст. 110 закона от 13 июня 2003 r. об иностранцах.

Где получить опинью старосты?

В повятовом уженде праци. Процедура абсолютно бесплатна для работодателя. Ее процедура занимает разное время, в зависимости от воеводства. Но в среднем, это около 2-3 недель.

Процедура

Что нужно сделать работодателю для получения информации старосты?
1) Подать в ужонд праци вакансию с описанием условий, которыми должен обладать работник.
2) Написать заявление о том что вакансия подана с целью получения информации старосты.
3) Подождать пока вакансию рассмотрят и проведут процесс рекрутации.

Есть несколько путей подать заявление о необходимости работодателю провести исследование придти в уженд работодателю лично, подать заявку через интернет, или же он может выдать так называемое pełnomocnictwo, что позволит к примеру самостоятельно, от имени вашего шефа пройти всю процедуру.

Информация старосты выдается в течение:

– до 14 дней с момента подачи предложения вакансии в учреждение труда, когда в реестре безработных и ищущих работу нет кандидатов на работу;
– до месяца с момента подачи предложения вакансии в случае если кандидаты в базе уженда прци находятся. Тогда к работодателю начинают отправлять кандидатов, а работодатель по каждому должен отчитаться, почему конкретный человек ему не подошел. При наличии второго этапа рекрутации срок выдачи информации старосты может растянуться в отдельных случаях и на очень длительное время(хотя такие случаи единичны).

Какой промежуток времени действительна такая бумага информация старосты?

Бумага действительна в течении 3 месяцев со дня ее выписки, не со дня получения ее вами, а именно с того момента как она выписана центром занятости. Именно в такие сроки после выдачи этой бумаги можно успеть податься на разрешение на работу или разрешение на временное пребывание в Польше.

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда статья 88в
Постановление Министра Труда и Общественной Политики от 28 ноября 2013 года о внесении изменений в положение о случаях, в которых поручение работы для иностранца на территории Республик Польша разрешается без необходимости получения разрешения на работу

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *